浙江大学上海校友会经管分会 “名师讲堂”第二期活动成功举办！

2018年6月9号下午，由浙江大学上海校友会经管分会主办的“名师讲堂”第二期活动在遂真投资总部——徐汇区淮海中路1285弄上方花园36号别墅如期举办。

、浙江大学管理学院前院长吴晓波前来演讲，主要面向浙大上海校友开放。为匹配“名师讲堂”的主旨，吴老师基于自己多年“创新管理”的研究经验，为校友们献上了一台题为《新经济：独角兽企业崛起背后的新动能》的精彩演讲。

在充实的背景资料和系统的理论框架之上，吴教授由浅入深地向校友们描述了“独角兽的世界”，以及独角兽产生的原因，并于最后点出了为什么时代需要独角兽。

据统计，2014年之前，美国的独角兽公司数量占了全球的60%以上。但到了2017年，55%以上的独角兽公司在美国境外，这其中52%是来自于中国——但要论估值规模，中国的6200多亿美元总额已然超过美国。所以吴老师提示：在此时要研究好独角兽企业的群体特征，培育模式，和核心竞争力的来源，才能更好地在快速膨胀的市场中把握住投资的机会。

首先，大学密度、资本密度决定了创业企业的数量与质量，所以独角兽企业往往会在经济发达且重点院校密集的地方崛起，比如美国的独角兽大多集中在麻省、纽约、加州；而中国的独角兽则首先集中在北京、上海，其次是浙江大学带头发展的杭州，以及在“边缘人”带动下快速发展的深圳地区——所谓“边缘人”就是断了“老根”的移民，他们往往拼劲足，求生欲强，会不停地奋斗以争得生存机会并主动谋求发展，很多时候能够后来者居上，如美国就是很好的例子。

其次，要如何培育独角兽？首先基础工作要到位，即企业技术创新，高端人才引进，以及商业模式创新要做在前面。同时，政府在培育多层次资本市场方面也要拿出合适的政策体系予以支撑，让独角兽企业各个阶段都有资本给予支持，以形成良性循环。当然，政府也不可以过度鼓吹推广独角兽概念，还是要让市场自主决策投资工作，否则某些创业者和投资人就会假借有政府背书的独角兽概念炒作项目，会使泡沫变大，但实际上由于创业型企业普遍存在很大的不确定性，所以究竟某个独角兽企业是否会成功，谁也说不准，不是套上“独角兽”概念就一定是“不死”的。

再次，中国的独角兽和美国的还是存在一定差距的。美国人很注重基础研究，原创性研究，所以在他们的土地上会诞生很多新技术、新发明；而中国的创新更多是面向用户的二次创新，重应用，偏下游，迭代思维主导，所以，虽然总体上中国人将技术应用得比美国更快，范围更广，但是却无法形成真正的技术壁垒。中国目前有164家独角兽，主要还是集中在信息技术，生物技术，智能制造等应用型领域。中国企业只有进一步深耕于基础研究，创新型研究，才能成为真正名副其实，立于不败之地的独角兽——目前国内的华为，海康威视，大华等科技公司已经意识到了创新型研究的重要性，三家企业的研发人员分别占总雇员数的40%、46%、51%，值得传统企业学习。

最后，吴老师借以海康威视的辅导案例，向同学们讲解了企业应该如何应对“机会窗口”转折点，并强调了如果要投资独角兽企业需要投资有创新意识、突破意识，并且愿意承担创新成本的企业。因为唯有勇于在创新道路上试错，且具有“做产业引领者”意识的企业才有机会把握住范式变化后的市场规律，更高概率地取得领先地位，获得成功。

 讲堂上，大家还就欧盟出台GDPR，互联网垄断，印度发展，中国芯片研究等热点问题展开了讨论。校友们纷纷表示此次活动令自己受益良多，希望经管分会能够多举办这样高质量的活动，以让每一位校友在工作之余可以更为高效地充实自己。，未来还将会邀请更多的专家学者、知名校友到场为大家解答新时代背景下经济与管理的热点问题，以携手在上海的浙大人共同进步，走向更好的职业与人生发展道路。

撰稿：唐   川

纪要：张小波

编辑：吴   芳

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